EMPRESA

Este servicio está diseñado para empresas cuyos equipos no funcionan adecuadamente. Es decir, para aquel capital humano que no es capaz de responder a las necesidades de su mercado, ni adaptarse o anticiparse a los cambios de su industria.

A través de un análisis de la plantilla y el diseño de un plan de acción, True Horizon ayuda a las empresas a optimizar su capital humano para que mejore la productividad, disminuyan los niveles de rotación y se reduzca el absentismo laboral. Se trata de factores que prolongados en el tiempo pueden destruir cualquier tipo de equipo, departamento e incluso organización.

Este proceso se realiza a través de una primera etapa de análisis & diagnóstico que consiste en una serie de entrevistas y pruebas psicométricas avanzadas, seguida de una segunda, en la que se diseña e implementa un plan de acción. Aquí entrarán en juego elementos como: consultoría de recursos humanos, formación, coaching y algunos aspectos del marketing. A continuación detallamos en qué consiste nuestro proceso.

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01

Redefinir el
estado ideal
de tu empresa

Muchas empresas caminan sin metas claras a largo plazo, dejando que las fluctuaciones del mercado y lo que hace su competencia directa marquen su ritmo y decisiones. Desgraciadamente este es un camino directo al fracaso, pues se trata de una visión cortoplacista que no sabe anticiparse a crisis y cambios futuros.

En esta primera etapa, True Horizon te ayudará a redefinir el estado ideal de tu compañía a través del estudio de su visión, misión, valores y cultura ideales. Se trata de una fase fundamental para poder diseñar un plan de acción coherente, determinando que aptitudes, actitudes y motivaciones deberá de poseer el capital humano que empujará a tu empresa a conseguir sus objetivos futuros.

02

ANALIZAR EL ESTADO
ACTUAL DE
TU EMPRESA

Analizaremos la misión, visión, valores y cultura actual de tu empresa y evaluaremos cuán lejos (o cerca) está de su estado ideal. Se trata de un ejercicio clave si queremos generar y promover un capital humano que empuje a tu compañía a conseguir sus objetivos a largo plazo.

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ANALIZAR EL ESTADO
ACTUAL DE
TU EMPRESA

Ayudaremos a la empresa a establecer qué tipo de cultura necesita generar y fomentar, para encontrar y retener aquel empleado que se ajuste a sus necesidades y metas.

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ANALIZAR EL ESTADO
ACTUAL DE
TU EMPRESA

Ayudaremos a la empresa a establecer qué tipo de cultura necesita generar y fomentar, para encontrar y retener aquel empleado que se ajuste a sus necesidades y metas.

03

DESARROLLO DE UN
PLAN DE ACCIÓN Y SOPORTE
EN SU IMPLEMENTACIÓN

Se trabajarán tres áreas clave:

I

CONSULTORÍA DE
RECURSOS HUMANOS

Qué tipo de empleado necesita la organización atraer, como se selecciona, y lo más importante: dónde se encuentra (o se encontrará en un futuro). Entrenaremos a los equipos de la empresa en estos procesos para que los implementen por si mismos sin intermediarios.

II

FORMACIÓN

¿Encaja el capital humano actual de la empresa con el que necesitará en su futuro? Recomendaremos programas de formación o diseñaremos cursos a medida. Este servicio lo ponemos en marcha con nuestra empresa hermana The Georgian Manor House, cuyo equipo lleva más de 25 años colaborando con las mejores escuelas, universidades y academias del mundo y ha formado a más de 100 empresas en distintas materias.

III

RETENCIÓN
DEL EMPLEADO

Es crucial aprender a atraer el talento a nuestra empresa, pero si no conseguimos retenerlo, el remedio resultará ser peor que la enfermedad. Con este fin, te ayudaremos a diseñar programas de desarrollo profesional, incentivos y marketing interno y organizaremos sesiones de coaching, team building y bienestar del empleado.

 

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